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必威 关于第三轮岗位聘用补充说明


信息来源:    发布日期:2017-12-08     作者:

关于第三轮岗位聘用补充说明
 
一、任务清单
1. 本单位的管理岗位、工勤技能岗位竞聘更高等级专业技术岗位续聘
2. 本单位专业技术八级及以下岗位聘用方案制定和人员聘用控制在岗位数类
3. 本单位专业技术七级及以上岗位聘用资格审查、排序推荐,其中主体岗位明确岗位类型(教学科研、教学、科研、推广4类型可以突破附件7建议岗位类型控制数)。资格审查严格对照条件,排序推荐要必威个人的师德师风和业绩资历。
 
二、报送材料
1. 申请岗位变动的,个人填报变动申请表,附相关支撑材料。按照管理权限,八级及以下单位确认,七级及以上由单位推荐,确认级别和类型,学院意见一栏院长签字加盖学院公章;党委意见一栏:党委书记签字,加盖党委公章。副高以上岗位变动的,提供有效条款的证明材料。由于申请表格版面有限,单项业绩较多没有全部呈现在表格上的可以表上直接备注。单位在审核时要严格按照条件对证明材料复核,由审核人签字盖章,政策拿不准的请教务处、科技处协助审定关于年龄和任职年限证明材料不需要本人提供,要求对不符合条款的材料原则上不入册装订
2. 个人第二轮聘期考核合格的,填报续聘申请表,单位同意后,签字盖章。续聘的岗位一定是现聘岗位等级,而不是第二轮聘期考核等级。
3. 处级领导干部汇总表需单独打印,报送组织部;其他人员按照变动和续聘表分开打印,报送人事处
4. 个别同志申请岗位调整组织上要求转岗的,请通知个人直接到人事处领取相关岗位调整申请表。
 
三、条件说明
1. 岗位聘用条件中导向性指标(带★★)、关键性指标(带★)、一般性指标限定为第二轮聘期内(2014年1月1日-2016年12月31日)所取得的;聘期内有专业技术职务晋升的,特指任现职以来截止到2016年12月31日取得的业绩;荣誉类指标(带☆号)限定为任现职以来截止到2016年12月31日取得业绩。学术成果需与本人的学科领域相关。
2. 专业技术职务任职年限和年龄计算,截止时间均为2016年12月31日。聘期内由特任岗位转入正式岗位的,其特任岗聘任年限计入任现职年限,特任岗期间取得业绩相应计入任现职以来取得业绩。
3. 申报教学型岗位要求教学工作总量在本单位位居前15%或达额定量的2倍以上,包含研究生教学工作量,不含研究生指导工作量(个人打印变动申请表中是包含指导工作
4. 论文须以安徽农业大学为第一单位,且自然科学类以第一作者或外文期刊通讯作者发表,人文社科类以第一作者或通讯作者发表。在职期间到外单位进行博士后研修或参加学历进修的,放宽至以安徽农业大学为第二单位。SCI论文按照中科院分区执行:前5%为1区、前6%-20% 为2区、前21%-50%为3区,其余为4区。分区结果以论文检索报告为准。EI论文限JA。
关于SCI中科院分区的检索,建议由申报个人采用:Web of Science+LetPub检索,出具证明材料(打印网页或截图),由科技处复审
Web of Science检索论文被SCI数据库收录情况
 
LetPub检索论文所属期刊的中科院分区情况
5. 知识产权、专著译著须以安徽农业大学为第一单位,其中译著仅限外国语学院教师。科研立项第一单位非安徽农业大学的,须有科研经费到账,相应级别由科技处负责认定。
6. 教学效果中,体育类教师在省运动会或省大学生运动会上个人获前3名或集体前8名,相应级别由教务处负责认定。
7. 以上关于安徽农业大学“四类人才”和“五类人才”标准按照《安徽农业大学引进高层次人才(团队)实施办法》(校人字〔2017〕9号)执行。
8. 现聘特任教授,按照副教授岗位聘用,参加副高岗位(五、六、七级)分级。现聘特任副教授,按照讲师岗位聘用,参加中级岗位(八、九、十级)分级。
9. 《安徽农业大学专业技术辅助岗位第三轮聘用业绩分级条件》(附件2)相关业绩分类标准及条款同以上解释。
 
四、时间节点
要求单位所有人员的聘用结果和附件材料10月10日中午12:00前报送。校直单位的统一由各党委、党总支、直属党支部汇总报送。
 
五、注意事项
1. 现聘二级岗位人员不需要填报专业技术主体岗位续聘申请表,双肩挑的要填写处级领导干部续聘申请表。20178月参加4批二级岗位的申报推荐人选,此次还需要填报 专业技术主体岗位续聘申请表
2. 2016新进人员试用期考核合格的,个人聘用岗位已做了调整,与文件附件1核定各类岗位数略有区别,表中都为试用期岗位,表中已更新管理九级职员岗位专业技术辅助十三级岗位。
3. 2017新进人员试用期内的不需要填报岗位申请表。
4. 系高层次人才引进的此次不参加岗位分级,不填报岗位申请表。
5. 原附中分流人员:没有担任管理职务的,副高级以上现聘六级岗2人,七级岗11人,定向竞聘五级岗1个,六级岗3个。中级及以下现聘人员可以申报高一等级岗位 
6. 原附小分流人员:没有担任管理职务的,现聘九级岗1人十级5人,定向竞聘八级岗1个九级2人
 

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